PHILOSOPHY
社是
社是
創業者理念
人は寶
ひとはたから。
関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、
謙虚な姿勢で支援する。
自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。
五代目社長 新舘豊浩
経営理念
厳しく正しい考え方により
人間力を継続的に成長させ
関係各社との自立共生で
従業員の本質的利益を追求する
行動理念
1. 高技術
コミュニケーション・業務効率化・知識の習得・自制を技術と考えて高技術を目指す。 幹部・役員同士は報告しやすい環境を作る為にコミュニケーション技術の向上を行う。 常にグループ(職場)はスピード感を高める為に業務効率化の向上を行う。 情報を共有する場を活性化して、仲間と振返ることで知識の習得技術の向上を行う。 相手の意見を拒絶し注意する行為は現場に対する熱意と自立性を下げる結果を招く。 幹部社員(上司)は委任的行動・発言を行うことで自らの発言自制技術の向上を行う。 上司への報告を漏れなく行うことで、自らの精神自制技術の向上を行う。
2. 高品質
情報・人格・安全・製品・法令・条例を品質と考えて高品質を目指す。 業界の常識にとらわれず、一つの情報を鵜呑みにしないことで情報品質の向上を行う。 高い人徳と人格を形成する為の活動を本気で行うことで人格品質の向上を行う。 危険な状況を止めるために発言力と思考力を常に高めることで安全品質の向上を行う。 現場を一品製品と考え、施工後も問題のない管理をすることで製品品質の向上を行う。 企業環境の整備と現場の整備をおこなうことで法令・条例品質の向上を行う。
3. 自立共生
たしゃ(他者・他社)への依存をせずに一人一人が自力をつける。 自力をつけた上で互いに最大限、協力し助け合い共生していく。 自分の考えを確立することで更に自立し、未来永劫お客様と共生していく。 最大の自立は経営者意識。小さな組織の採算で管理して経営者意識をもつこと。
MESSAGE
代表メッセージ
誇りが持てて、働きやすい会社

PROFILE
会社情報


